剛出社會時不知道怎麼辦是正常的

學校沒教的事，怎麼這麼多?

上班第一天

你才發現 學校學的東西好像都用不上

報告怎麼寫？郵件怎麼回？開會的時候要說什麼?

這些事情沒人教過你 你只能一邊做一邊學

但學得好慢 錯得很多

看著身邊的同事 好像每個人都很上手 只有你在掙扎對錯

「是不是只有我這麼笨?」

你開始會懷疑自己 讀了那麼多年的書 怎麼到了職場什麼都不會?

這種挫折感每天都在累績 ...

剛出社會本來就是最難的時候

從學生到上班族 是很大的轉換 !

學校的規則和職場的規則是完全不同的

在學校 你只要把考試考好就行 有標準答案 有明確的評分標準

但是在職場 沒有標準答案 很多事情要自己摸索、自己去判斷

這種轉換需要時間。

看起來很厲害的前輩 當年也是這樣過來的 他們也曾經什麼都不會 只是你沒看到他們努力的過程而已

不適應是正常的 因為適應是需要時間的 ! 

為什麼會這樣？

什麼都不會 是正常的嗎？

非常正常 你才剛開始 ! 

沒有人期待新人什麼都會 如果公司期待你第一天就全部上手 那是公司的問題 不是你的問題。

重點不是「已經會什麼」 而是你「願不願意學」!

願意學比已經會更重要。

大部分的主管在看新人的時候 看的是態度 不是能力 , 能力可以培養 態度比較難改

多久才會適應？

每個人不一樣 有時候需要半年到一年

前三個月通常是最難的 什麼都不熟悉 每天都有可能在犯錯

三到六個月 開始知道基本的流程 但還是會有很多不確定的地方

六個月到一年 慢慢開始上手 知道什麼情況要怎麼處理

重點不是快不快 是有沒有在進步?

允許自己給自己一點時間。

怎麼讓自己好過一點？

• 找到一個可以問問題的人

可能是帶你的前輩、比較親切的同事、或是公司安排的 mentor

有問題就問! 不要假裝懂 假裝懂只會讓你之後更麻煩

大部分人其實很樂意幫助新人 只是你要學會開口求救

• 記錄自己的進步

不要只看自己還有多少不會 也要看自己已經學會了多少 ! 

上週不會的事 這週會了 這就是進步 ✨

把這些進步記下來 在挫折的時候看一看 

💡怎麼改變？

練習：找到一個「可以問問題」的人

想一想 公司裡有沒有一個讓你覺得比較好相處的人

可能是同期進來的同事 你們處境類似 可以互相支持 !

可能是比較親切的前輩 他願意回答你的問題 不會讓你覺得問問題很丟臉

可能是你的主管 有些主管很願意教新人 只是你要主動問

找到這個人之後 下次有問題時 試著問他

不需要什麼大問題 小問題也可以問

問的過程中 你會慢慢建立關係 之後問更重要的問題也會比較自在

大部分人其實很樂意幫助新人 他們只是在等你開口

香氣如何幫助狀態切換

從學生變成社會人 是一個新的開始

一個新的味道可以幫你標記這個轉變

以前的你可能用的是學生時代的產品、學生時代的味道

現在 你可以選擇一個「新的自己」的味道🌹

我們在設計氣息的時候 常常在想：什麼氣息能讓人感覺「我可以的」？

答案可能是那種有一點自信、但不會太強勢的味道。讓你感覺自己是有能力的 但不需要證明什麼 ✨

不是要香氣讓你立刻變強 適應需要時間

而是讓它陪伴你這個階段。

每次聞到它的時候，提醒自己：這是新的開始。你正在學習。你會越來越好。